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Joanne Tanguay / Bureau de normalisation du Québec
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Nos formations / Juridique, Éthique et Gestion

GES59 - Trois normes BNQ qui permettront à votre entreprise de se démarquer comme employeur en ces temps de pénurie de main-d'œuvre

Formateur(s)

Joanne Tanguay / Bureau de normalisation du Québec

 

Clientèle cible

Dirigeant, responsable RH, gestionnaire

 

Description du cours

Session d'informations afin d'en apprendre davantage sur les normes BNQ :

- Entreprises en santé (BNQ 9700-800);

- Employeur remarquable (BNQ 9825-900);

- Conciliation travail-famille (BNQ 9700-820).

La norme Entreprise en santé (BNQ 9700-800) vise quatre sphères : habitudes de vie, pratiques de gestion, pratiques de conciliation travail/vie personnelle et l’environnement de travail. Certification : «Entreprise en santé » ou « Entreprise en santé Élite ».

La norme Conciliation travail-famille (BNQ 9700-820),  aide les organisations qui souhaitent soutenir les travailleurs(euses) dans la recherche d’un équilibre entre les exigences et les responsabilités liées à leur vie professionnelle et familiale, tout en respectant les contraintes et les priorités organisationnelles. Programme de certification assorti (4 niveaux de classification).

Le programme de certification Employeur remarquable (BNQ 9825-900) permet de faire reconnaître, de façon indépendante, la qualité des relations d’affaires internes d’une organisation telle qu’elle est perçue par ses employés, en prenant appui sur un sondage organisationnel. Deux types de certification, soit « Employeur remarquable » et « Employeur remarquable –Diversité ethnoculturelle ».

* formation gratuite *

 

Durée

2 heure(s)

 

Inscrivez-vous !
8 avril de 10h00 à 12h00