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OFFRE D'EMPLOI À L'AQEI - Chargé.e de projets – Signalisation et Santé, sécurité au travail.

28 mai 2024

L’Association Québécoise de Entrepreneurs en Infrastructure (AQEI) (www.aqei.cc) est présentement à la recherche d’une personne pour combler le poste de Chargé.e de projets – Signalisation et Santé, sécurité au travail.

Le.la candidat.e sera intéressée à se joindre à une équipe dynamique et remplie de talents.
Il.elle sera prêt.e à porter la mission et endosser les valeurs de l’AQEI. Leader conscient.e,
visionnaire, excellent.e gestionnaire, créatif.ve, rigoureux.se, doté.e d’une éthique
irréprochable.

L’AQEI est une association provinciale qui existe depuis 1995. Elle représente des
entrepreneurs généraux œuvrant dans le domaine du génie civil et de la signalisation. La
mission de l’AQEI est de représenter les intérêts communs de ses membres auprès des
instances et des intervenants liés aux infrastructures municipales tout en les accompagnant
dans une industrie en constante évolution. L’AQEI vise devenir l’association de référence à
travers le Québec en travaux d’infrastructure. L’AQEI regroupe plus de 200 membres.

MANDAT :

Relevant de la directrice générale de l’AQEI, le.la Chargé.e de projets en Signalisation et en SST
est responsable de gérer les projets de deux importants volets au sein de l’association, soit le
Comité Santé et sécurité et le Comité Signalisation, en collaboration avec le personnel de l’AQEI
et les administrateurs.

LIEU DE TRAVAIL :

Les bureaux de l’AQEI sont situés à Anjou (Montréal)
Il est à noter que des déplacements occasionnels en voiture sont nécessaires.

FORMATIONS ET CONNAISSANCES :

• Formation collégiale en santé sécurité ou discipline connexe
• Formation en signalisation
• 3 ans d’expérience pertinente en gestion de la santé et sécurité et/ou en signalisation
• Sait prendre des décisions en lien avec les stratégies et les objectifs à atteindre
• Sens de l’organisation, respect des échéanciers et des priorités
• Esprit d’équipe et habiletés interpersonnelles développées
• Est en mesure de se déplacer pour aller participer à des rencontres (comités, représentations politiques, membres, formations…)

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Leadership (conscient) rassembleur et mobilisateur
• Communicateur.trice efficace pourvu.e d’un sens des relations interpersonnelles
• Rigoureux.se
• Créatif.ve et engagé.e dans l’action
• Haut standard de qualité
• Grand sens de l’adaptabilité
• Aime faire des recherches, structurer son analyse, proposer des avenues

POLITIQUES INTERNES :

• Politique de télétravail
• Politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et traitement des plaintes
• Politique des jours fériés
• Politique de remboursement des frais
• Directive encadrant la régie interne des comités spéciaux de l’association

SALAIRE :

Est établi selon l’expérience en fonction d’une échelle salariale préétablie

CONDITIONS D’EMPLOI ET AVANTAGES SOCIAUX :

L’AQEI travaille avec engagement pour créer et maintenir un environnement de travail où la
collaboration et le développement des compétences professionnelles sont des acquis et où
le bien-être en milieu de travail est ressenti.

• Politique de télétravail déjà en place
• Régime d’assurance collective
• Congé vendredi après-midi (durant toute l’année)
• Congé plein air
• Dix (10) jours fériés (ceux de la construction)
•  Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel
• Cellulaire et forfait
• Ordinateur portable

DESCRIPTION DU POSTE :

De façon générale :

Comité Santé et sécurité (C-SST) et Comité Signalisation (CS) :

• Est en charge de réaliser les projets qui sont énumérés aux plans d’actions du C-SST et du CS, en prodiguant des conseils judicieux, en éclairant les membres du C-SST et du CS quant aux risques inhérents à leur prise de décision face aux enjeux traités
• Est innovateur et propose des postes de solution pour réduire les risques
• Participe à la mise en place de programmes visant la diminution d'accidents et blessures au travail en collaboration avec le MTMD et la CNESST, notamment dans l’industrie de la signalisation
• Assume le contrôle de qualité des dossiers produits et à être présentés aux instances décisionnelles, tout en développant les argumentaires
• Propose et procède à la mise en place des indicateurs de résultats afin de mesurer les répercussions des dossiers traités sur l’AQEI, et ce, de concert avec les membres des comités
• Élabore et produit des outils opérationnels pouvant aider les membres dans la réalisation de leurs objectifs
• Assume la fonction de représentations auprès des instances municipales et gouvernementales afin de pousser l’aboutissement des dossiers
• En collaboration avec la direction générale, élabore et s’assure du respect des
  budgets associés aux événements et objectifs sous la gouverne du comité

Administration / Collaboration avec l’équipe et les membres : 

• Convoque, anime et résume les réunions des comités
• Prépare, sur demande, des comptes rendus à présenter aux membres, ministères, organismes, municipalités et associations
• Collabore, avec le chargé de projet formation, à l’élaboration de formations techniques en SST et en signalisation 
• Collabore, avec le chargé de projet communication, à faire connaitre les outils réalisés par les comités, les prises de positions (mémoires) rédigés par les comités
• Fait le suivi des demandes d’informations provenant de membres, membres
  potentiels et autres associations
• Respecte les règles applicables en matière de lobbyisme tant au niveau provincial que fédéral
• Participe, seul ou en collégialité, à des représentations, des tables de concertation auprès de ministères, organismes, municipalités

IMPUTABILITÉS :

Le.la chargé.e de projets Signalisation et SST rend compte à la directrice générale du, de, de la,
des :

• Qualité et pertinence des recommandations faites à la direction générale et au CA
• Qualité de l’encadrement de gestion fourni aux membres de ses comités
• Degré de confiance à l’égard des secteurs d’activité sous sa responsabilité (efficacité, efficience, qualité de la prestation des services offerts, revenus générés lorsqu’applicable)
• Qualité du soutien administratif rendu et du rendre compte à la direction générale et
  au CA
• Efficacité de la prise de décision et du leadership démontré

DATE DE DÉBUT D’EMBAUCHE :

Disponible immédiatement.

SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE :

Les personnes intéressées par le poste sont priées d’acheminer leur curriculum vitae ainsi
qu’une lettre d’intérêt à info@recruteurh.com

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour
une entrevue. Merci.

L’AQEI encourage la diversité culturelle et sociale et souscrit aux principes d’équité.

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